万亿后的日常
第二十六章 南华居股份你（下）（旧版）

周六早上。

已经几日未见杨莹的王岩起了心思，在舍友们的怂恿之下，王岩约了杨莹一起去吃早点，杨莹也欣然同意了。

华南大学有三个食堂，不过离教学区域，宿舍区域最近的就是一食堂，毕竟这是校区还未扩建之前的老食堂了，这里有些菜色比不上二食堂三食堂的美味，但是它最大的优势就是近，更何况一食堂的菜又不是吃不了。

清晨的一食堂一楼，虽然一楼的午餐和晚餐都不是很好吃，但早餐其实却是一食堂中最好的甚至说是三个食堂中最好的，叉烧包，奶黄包，流沙包，糯米鸡，再配上一杯现磨的豆浆，这算是华南大学学子们完美的早晨的开端了。

王岩两人自然也就没有多想，直接选了经常吃的，不得不说，早餐吃好是真的会有幸福感。

早餐结束之后，两人一起漫步在校园中觉得有些许的尴尬，但又不知道该去哪里，不过两人走着走着就又走进了操场。

清晨大学里的操场，是校队成员们开始拉练的时候，没有特别的口号，只有一圈一圈的慢跑，王岩两人自然也就遵守着的默认规则（跑步的在内圈，散步的在外圈）在操场上散着步。

两人走了大概三十四分钟之后，气温逐渐升高了，露出的皮肤似乎已经开始感受到太阳的灼热了，这样的情况之下，两人也就不再在操场上的走圈了，而是去了阴凉处的观众台上休息着。

“杨莹，我中午有事情，可能不能一起吃饭了。”

“没关系的，你去忙你的事情就好了。”

“这一次要是顺利的话，我请你吃大餐。”

“真的吗？吃大餐，在哪里啊？”

“嘿嘿，不告诉你，等我确定好了以后，再给你一个惊喜好不好。”

本来听到王岩中午有事之后的杨莹其实有一些不开心，但是听到王岩的后一句话后，杨莹又开心起来了，毕竟美食是对吃货最大的诱惑。

见杨莹开心起来，王岩也下定了决心，这一次的入股必须要成功拿下，不能让杨莹失望。

过了一会，王岩看看时间，感觉差不多了，也就向杨莹道别了，虽然两人还没有在一起，但王岩的离去，还是让杨莹有一点不太开心，但王岩毕竟还有自己的事情，杨莹也只能调整一下心情，转身去了图书馆。

中午十一点，王岩准时抵达了南华居门口，与已经到达的林律师成果汇合之后，两人也没有迟疑，直接进入了南华居。

此时的南华居里，前厅主管严玉林正严阵以待，今天南华居是清场了的，老板叶华也是特殊交代过的，作为主管的严玉林自然明白今天是要有重要客人到来，自己得打气十二分的精神。

眼见时间快到了，叶华也是站在了门口，等待着王岩的道理啊，此时的严玉林也是有点紧张，生怕自己的一些举动会惹到这种级别的大佬的不开心。

当王岩与林正昊进来时，严玉林有点懵，因为这个年轻一点的自己好像在几天前才见过，当时这位好像是与几位同龄人来一起吃饭，而今年竟然成了老板的座上宾了？

见王岩到来，叶华也是主动伸出了手，至于说认错人的可能性嘛，那是不存在的，林正昊始终落了王岩半步，这样的举动叶华再看不出来谁是主咖，那他这么多年的阅历算是白瞎了。

“王总，您好，我是南华居老板叶华。”

“叶总您好，我是王岩，这位是我的律师，林正昊，林律师。”

“林律师您好。”

一番客套之后，严玉林很识相的在左前方引路，叶华与王岩在中间聊着天，至于林正昊，他落了半步，时不时地也参与一下。

南华居的特殊包间有十个，一号到三号是老板自用的，虽然说现在南华居落魄了，但是怎么说还是一见珍馐榜一星餐厅，叶华还是有着些许人脉的，这三间自然也就留着自己用来待客了，其余的几间就是南华居的老主顾们平常宴请时待客的地方了，没有什么好说的。

进入包厢之后，几人也都是不是那种特别讲究的人呢，找一个觉得舒服的地方坐着就好，没有分什么主次，不过这一点仅限于叶华与王岩，其余的林正昊，还有作陪的齐林，还是比较规矩的坐着。

齐林就是南华居另一位主管，今天本来是他上班的，但是遇上这样的事情，他酒量好就他来作陪了，至于严玉林，算是被叫过来加班的，毕竟他们吃饭呢免不了会饮酒，喝了酒下午的班肯定是没法上了，但一家酒楼，还是得有管事的在吧。

说实话，在与王岩交流之前，叶华一直以为这会是一位很难对付的年轻人，毕竟这样的年纪拥有如此庞大的财富，怎会普通，但是王岩的一番举动让叶华有点晕了。

“叶老板，那个我入股以后是不是也能有间包间啊？”

“那当然了，你入股后也就是南华居的二老板，肯定会有属于自己的包间的。”

“那就可以了，林律师看一下合同有没有什么问题，咱们签约吧。”

别说叶华了，昨天经历过一回的林律师也有点懵了，毕竟那有这样谈入股的啊。

叶华有点懵的地看向林律师，他也没经历过这种商业谈判啊，不应该上来提各种条件然后他这边据理力争吗，这就问有没有一件属于自己的包房就签约的，叶华也是第一次见。

“老板，谈判不是这么谈的啊！”

“啊？不是嘛，那林律师你来吧。”

直到林律师上场开始谈判，叶华才终于恢复过来，听着对面开始提出要求，叶华才感觉对味了，至于刚才王岩那种谈判方式，真的是太奇特了。

半小时后，双方重新拟定了合同，王岩确定不参与餐厅管理，只参与分红，但是餐厅内的财政王岩这边要有知情权，高级人才的任命王岩也需要知道。

总的来说就是，王岩不直接参与管理，但管理的每一环王岩都可以去查看和监督。

谈判结束，自然就进入了推杯换盏的环节，但对于王岩来说就进入到了午餐的环节，毕竟他又不喝酒，更何况他现在算是二老板了，齐林也是不敢上来劝酒。

这一次王岩尝到了很多隐藏菜单，每一样都是十分好吃，但有几样好像又有点不够完美。

经过询问以后，王岩才得知了后厨出现的问题，不过这种问题哪是那么容易解决的，但王岩还是提出了自己的建议，他觉得要在店里配一个心理咨询师，平时解决员工们的心理问题，这样的话说不定前两任的主厨在心理创伤之后，能有效地恢复。

这个提议给叶华打开了思路，他往日总是觉得，等现在的主厨自己缓过来就好了，从来没有想过去进行治疗干预，按照王岩这种说法或许真的能让主厨恢复起来。

回到宿舍的王岩不知道的是，自己的这一番话给南华居带来了多大的变化。

第二天叶华就高薪聘请了专业的心理咨询团队常驻店内，专门为员工解决心理问题，改善心理创伤，

让叶华没想到是这个决定，真的让前两任主厨好起来了，虽说还是没办法专心的做菜，但是教弟子那是足够了，虽然被挖走了不少能开始上灶的徒弟，但羊城这种一线城市里，同样水平的很难找嘛。

两位主厨好一些之后，也是下了狠心，挖走了别家餐馆的一些有点潜力的厨师带回来细心调教，某次叶华进入后厨视察时，看见那两位曾经陷入苦痛中的主厨脸上再次挂上笑容时，叶华觉得自己以前确实是错了，自己的思维还是停留在了以前，没能跟上现在的管理，他也要学着更先进，更科学的管理了。

从明白这一点之后，叶华退居二线，从外引进了一位高学历人才担任南华居的总经理，在新任经理的改革下，南华居增加了更多的福利待遇，员工的幸福度进一步的提升了，服务质量，后厨的出品质量也比以前更好了。

最关键的是，两位大厨加上那些老师傅们的努力之下，竟然又培养出了一位能挑梁的主厨，而且这位的厨艺比起他们来说还更进一步了，这也让南华居彻底扫清了前方的障碍，在次年成功恢复了珍馐榜二星餐厅的荣誉。当然这一切都是后话了。

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