四合院：痴傻的我，其实是总工
第9章 大院二代扎根基层？厂长惊掉下巴（旧版）

算下来，到成为初级工程师时，已经差不多35岁了。而且这还是在学习顺利、有师傅肯带、厂里有相应技术岗位空缺、自身没有任何意外阻碍的理想情况下。

更多的人，可能一辈子就卡在技术员的某个级别上，直到退休。就像红星轧钢厂技术科那位八级工程师科长，年过五十，头发花白；另外两位技术员，一个十二级，一个十三级，也都是年近半百。

在这样的环境下，新人很难得到及时有效的指导，技术传承几乎断裂。一个有抱负、有门路的中专毕业生，但凡有点选择的，都不会愿意来红星轧钢厂技术科这样的“养老”之地，蹉跎岁月。

杨宏远厂长当初向上级打报告要技术人才，很大程度上是抱着“搂草打兔子”的心态——有枣没枣打一杆子，万一呢？

他压根没敢奢望真能分到像样的、年轻的技术苗子。

可眼前坐着的苏明，虽然眼神偶尔飘忽，反应稍慢，但那身板模样，那中专文凭，尤其是李建设亲自送来的架势，让他心里那点侥幸心理，像被吹起的火苗，噗地一下旺了起来。

“苏明同志，欢迎你啊！”

杨宏远笑容满面，仔细打量着眼前的年轻人。浓眉大眼，鼻梁高挺，虽然面色有些过于苍白，但五官的端正和那股子书卷气是掩盖不住的。

身上穿的蓝色学生装虽然旧，但洗得干干净净，熨得平平整整，连风纪扣都扣得一丝不苟，这份整洁得体，在普遍不太讲究穿戴的工人群体里，就显得格外突出，给杨宏远留下了很好的第一印象。

“杨厂长好。”

苏明微微欠身，声音不大，但吐字清晰。

“好，好。”

杨宏远连连点头，随即像是随意地问道。

“苏明同志啊，我有点好奇。以你的学历和……家庭情况，应该有不少选择吧？比咱们厂级别高、待遇好的单位，还有那些科研部门，可都瞪大眼睛争抢技术人才呢。你怎么就愿意到我们红星轧钢厂来呢？”

这个问题，看似随意，实则是在探底。杨宏远需要知道，这个有背景的年轻人，是真心想来做事，还是只是被随意安置，或者另有隐情。

苏明沉默了片刻，似乎在组织语言，然后才慢慢说道。

“我父亲……以前在冶金工业部工作。他常说，技术要扎根在车间里，图纸上的东西，最终要靠工人师傅的手来实现。他经常下厂调研。”

他的语速不快，但提到父亲时，眼神里似乎有微弱的光闪动了一下。

一旁的李建设适时地补充，语气沉痛而郑重。

“老杨，苏明的父亲，是咱们部科技司原来的副司长，苏正阳同志，高级工程师。还有他母亲，都是很早就参加革命工作的老同志，都为国家和人民牺牲了。”

他特意点出了苏正阳的职务和级别——副司长，高级工程师，这在部里也是中层骨干了。

杨宏远闻言，脸上的笑容瞬间收敛，取而代之的是真正的震惊和肃然。

他负责的只是一个县团级的工厂，接触的层面有限，加上苏正阳的牺牲可能涉及较高保密级别，他之前确实不知道苏明父亲的具体情况。

此刻听李建设一说，他才恍然，眼前这个看起来有些木讷的年轻人，竟然是正儿八经的“大院二代”，父母都是高级别、有贡献的干部和科技人员！

这样的背景，去部属研究院、去重点大学、去那些炙手可热的大厂，都是顺理成章，甚至会被争着要。怎么会落到他这小小的红星轧钢厂？

他看着苏明，眼里的疑惑更深了。

李建设似乎看出了杨宏远的疑惑，叹了口气，代苏明回答道。

“这孩子，性子拗，也受他父亲影响深。他说，好的技术人员应该‘从工人中来，到工人中去’。一线工厂最需要扎实的技术支持，科研院所和大厂，不缺他一个。他想从基层干起。”

这话说得漂亮，充满了理想主义和奉献精神。李建设说完，自己都忍不住感慨了一句。

“老苏教子有方啊！虽然人不在了，但这精神传承下来了。”

杨宏远连忙附和，脸上的表情更加郑重和热情。

“哎呀！令人敬佩！真是令人敬佩！苏明同志，你有这样的觉悟和志向，难得，太难得了！我们红星轧钢厂，就需要你这样有想法、肯扎根的年轻技术人才！你放心，到了这里，我们一定给你创造最好的学习和工作条件！”

不管苏明是真心如此，还是因为其他原因才被“安排”到这里，杨宏远此刻都决定要把他当成一个真正的“人才”来对待了。

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